时间:2025-07-23 16:39
一、工伤劳动仲裁后单位不给钱怎么办
若工伤劳动仲裁后单位不给钱,可采取以下措施。首先,您可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具有法律效力,单位应按裁决履行支付义务。申请强制执行时,需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院受理后,会采取查询、冻结、划拨单位账户等执行措施,促使单位支付工伤赔偿款。其次,可要求单位支付迟延履行期间的双倍利息。这能对单位起到一定督促作用,增加其不履行义务的成本。在此过程中,要密切关注执行进展,配合法院提供必要信息。若单位确实暂无支付能力,可与法院协商制定合理的执行计划,保障自身合法权益最终得以实现。
二、工伤劳动仲裁有没有时效规定
工伤劳动仲裁有时效规定。一般而言,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 但对于工伤情况,存在特殊规定。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;然而,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 所以,若发生工伤,需及时关注时效问题。一旦确定工伤,要尽快准备材料申请劳动仲裁,以保障自身合法权益。在时效内主张权利,更有利于顺利获得应有的工伤赔偿等权益。
三、工伤劳动仲裁判决书多久下来的
一般来说,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 所以正常情况下,工伤劳动仲裁判决书会在受理后的45天内下达,特殊复杂情况可能会延长到60天。但实际时间还受多种因素影响,比如案件复杂程度、仲裁委工作安排等。若超过上述法定时间仍未收到裁决结果,可与仲裁委联系询问进度。
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